主页 > 湖北企业劳务外包 > 劳务派遣用工最新规定

劳务派遣用工最新规定

admin 湖北企业劳务外包 2022年02月17日 997
  根据《》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用用工方式过程中,应注意以下事项:
  (一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的将来是无法实现的。
  (二)法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则。所谓“同工”是指同岗位、同付出、同收益;所谓“同酬”是指在同工的前提下,应享受相同的劳动报酬,包括、保险和福利等待遇。
  (三)被派遣劳动者可以参加用工单位的工会,也可自行组织工会。因此,用工单位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定,加以落实,在操作过程中还应注意将本单位的劳动者与被派遣劳动者有所区别,以免因误解给用工单位带来麻烦。
  (四)用工单位不能自行成立派遣机构,给本系统派遣劳动者。
  但是是不完整的,准确的说就是一种在派遣过程中的一种特殊劳动关系,派遣结束这种关系也就解除了。因此我们要了解相关法律,避免自己的合法权益受到损失。
标签: